必見！転職回数の多さを強みに変える志望動機の作成方法

「転職回数の多さ」をどう扱うかがカギ

転職回数が多いと志望動機を書くときにどうしてもネガティブに捉えがちです。でも、実は伝え方次第で強みに変えることもできるんです。
たとえば、いろんな職場を経験してきたからこそ得られた知識やスキル、どんな環境にもすぐ馴染める適応力、複数の視点で物事を見られる柔軟さ、人間関係を築くのが得意、といった強みは転職回数が多い人だからこそ持っているものです。
志望動機を書くときは自分の経験の中からこうしたプラス要素を拾い上げて、しっかり言語化していくことが大切です。さらに、過去の職場で身につけた専門スキルや資格があればそれも盛り込むといいでしょう。

志望動機は「前向きな気持ち」が伝わる書き方にする

転職回数が多いとどうしても履歴書に罪悪感がにじんでしまうことがあります。でも、過去は変えられません。とにかく前向きな気持ちで書くようにしましょう！
採用側は「この人は看護師としてどんな目的を持っているのか」「職場に馴染めるタイプなのか」「すぐ辞めない人なのか」を気にしています。そのため、志望動機では目的意識があることや働く姿勢が前向きであること、長く働きたい気持ちがあることをしっかり伝えるといいですよ。
志望動機の書き方についてもっと詳しく知りたい人は以下のサイトを参考にしてみてくださいね。

面接では転職理由を正直＆前向きに伝える

面接では「前の職場が嫌だった」「よい職場が見つからなかった」「思っていたのと違った」といったネガティブに答えるのはNGです。こうした答えは「またすぐ辞めるのでは？」という不安を与えてしまうため、マイナスの印象を持たれてしまうんです。
たとえば、短期間で転職を繰り返した場合は、
【これまでの経験を通して小児看護に強い興味を持つようになりましたが、当時は「思い描いた看護ができない」という理由だけで転職を繰り返していました。今後はどの部署でも学ぶ姿勢を大切にしつつ、将来的には小児分野に関わりたいと考えています。御院にはNICUをはじめ小児医療の体制が整っており、長期的に成長できる環境だと感じ応募しました。これまでの失敗を踏まえ、腰を据えて働きたいと思っています。】
のように、過去の転職がうまくいかなかった理由を素直に振り返る姿勢を示すことが大切です。そのうえで、今後どのように働きたいのか、どんな看護師を目指しているのかといった将来像を具体的に伝えると「今回は長く働いてくれそうだ」という安心感につながります。
他にも面接の対策法がいくつかあるので、以下のサイトの内容を参考にしてみてくださいね。